人才招聘
人才是理恒一切工作的核心,吸收、培育和激勵合適的人才是推動公司成長的發(fā)動機(jī)。我們堅(jiān)持“以人為本”,追求個人價值與企業(yè)價值、社會價值的結(jié)合;堅(jiān)持“員工成長是推動公司成長的根本”。將培育員工作為我們堅(jiān)守的準(zhǔn)則,在人才的選、育、用、留上根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)走出自已的道路。
1、銷售代表
技能要求:男女不限,25歲以上,氣質(zhì)佳,電子/電氣/自動化等相關(guān)專業(yè),有環(huán)保、冶金、化工、電力的人脈資源者優(yōu)先考慮。身體素質(zhì)好,能適應(yīng)長期出差。熱愛銷售工作,且具備做銷售的素質(zhì),即熱愛挑戰(zhàn),富有激情,勤奮,吃苦耐勞。詳細(xì)要求:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售,拓展新市場和新的銷售渠道,完成上級指定的銷售計(jì)劃以及其他任務(wù),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。此廣告長期有效
2、技術(shù)工程師
技能要求:電子技術(shù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,從事儀器儀表行業(yè)3年以上。熟悉模擬電路,數(shù)字電路,PCB設(shè)計(jì),單片機(jī),傳感器等,動手操作能力強(qiáng),會制作樣品,做事有條理,對工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性,善于動腦,為人正直,責(zé)任感強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、開發(fā)、溝通能力。詳細(xì)要求:負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā),電路設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、樣品的制作、各項(xiàng)指標(biāo)的測試以及相關(guān)技術(shù)文件的編制,大型電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。此廣告長期有效
3、程序員
技能要求:有相關(guān)的專業(yè)知識,善于動腦,為人正直,身體健康,有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。詳細(xì)要求:本科以上學(xué)歷,軟件編程,熟悉VC VB,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,一經(jīng)錄用薪酬優(yōu)厚。此廣告長期有效